Liderlik çoğu zaman ünvanlarla ve hızlı kararlarla açıklanır. Oysa tarihte belirleyici olan, liderlerin hangi değerlerle hareket ettikleri ve hangi bedelleri göze aldıklarıdır. Bu kitap, liderliği bir pozisyon değil, uzun soluklu bir inşa süreci olarak ele alır. Yönetim danışmanı ve yazar Bediz Kılıçkını, bu eseriyle okuru tarihin sayfalarından günümüz iş dünyasının kalbine uzanan bir düşünce yolculuğuna davet ediyor. Sayfalar boyunca beş tarihsel figür, krizle kurdukları ilişki, gücü nasıl sınırladıkları ve insanı sistemle birlikte nasıl düşündükleri üzerinden inceleniyor, değişime ve dönüşüme nasıl liderlik ettikleri ortaya konuyor. Büyük İskender, Doğu ile Batı’yı buluşturan bir sentezin hem imkânlarını hem de sınırlarını;Augustus, kaosun ardından yönetişimi uzlaşma zemini üzerinde yeniden kurarak düzenin nasıl inşa edildiğini;Fatih Sultan Mehmed, askerî kudreti aşan bir perspektifle devletin kurumsallaşma ve süreklilik kazanma yolculuğunu;Lorenzo de’ Medici, finansal güç, kültürel üretim ve diyaloğun insan merkezli bir dünyanın kurulmasındaki etkisini;Mustafa Kemal Atatürk ise bir toplumun yeniden ayağa kalkışında akıl, meşruiyet ve cesaretin birlikte nasıl harekete geçtiğini gösterir. Bu kitap, “Ne yaptılar?” sorusundan çok, “Neden öyle yaptılar?” sorusunun peşindedir. Liderlerin çocukluklarından itibaren taşıdıkları mirasın, karşılaştıkları kırılma anlarının ve aldıkları risklerin, karar alma biçimlerine nasıl dönüştüğünü izler. Böylece liderliği, kişisel hikâye ile tarihsel sorumluluğun kesiştiği yerde konumlandırır. Bu kitap, liderliği hazır kalıplarla anlatmak yerine, okuru kendi liderlik anlayışını yeniden düşünmeye davet eder.
