Teknolojik değişimin hızı artıkça, yeni becerilere olan talep de artıyor. Yapay zekâ gibi ileri teknolojiler, geleneksel iş tanımlarını dönüştürerek yeni görevlerin ve mesleklerin ortaya çıkmasına neden oluyor. Bu değişim karşısında akıllı ve vizyoner kuruluşlar, yeni bir işgücünün ortaya çıkmasını beklemek yerine, çalışanlarını dönüştürmek adına stratejik yatırımlar yapıyor. Yeni yetenekleri işe almakla kalmıyor, aynı zamanda onları sürekli geliştirmek için beceri temelli bir yaklaşımı benimsiyorlar. Çalışanlarını, dijital öğrenme teknolojilerini kullanarak dinamik şekilde beceri kazanmasını sağlıyorlar. Peki, siz bu dönüşüm sürecinde hangi yaklaşımı benimseyeceksiniz? Hem bugünün hem de geleceğin işgücünü oluşturmak için hangi stratejileri hayata geçireceksiniz? Harvard Business Review’in alanında uzman isimlerin makalelerinden derlediği Beceri Kazanma ve Geliştirme kitabı, işgücünüzü yeniden inşa etme ve eğitme konusunda günümüzün en güncel ve etkili fikirlerini sunuyor. Bu kitapta doğru beceri kazandırma programlarını başlatmanın yollarını, bu programların etkisini nasıl ölçebileceğinizi ve şirketinizi yeni beceri ekonomisinde rekabetçi kılmak için nasıl hazırlayacağınızı bulacaksınız.
